서울시노인종합복지관 최초
‘마을공동체 지향 복지관 변화지원사업’

지역주민만나기(부채나눔)

주민조직화사업 우리마을 멘토 교육

우리마을 상인회 응원활동

무수히 많은 마을들... 그 안에 주민과 단체... 그리고 공존하고 있는 다양한 복지관들....
함께해야 더 좋은 마을을 만들 수 있지 않을까요?
주민들이 꿈꾸는 마을을 만들어간다면 얼마나 더 좋은 마을이 될까요?
금천노인종합복지관이 주민들과 함께 살고 싶은 마을을 만들어가겠습니다.

마을지향 복지관이란?

주민의 자존심을 살리고, 다양한 마을 구성원들과 함께 주민이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 돕는 복지관

마을지향복지관 활동내용

직원역량강화	마을지향사업	주민주도사업
- 직원교육 · 마을지향 사례공유 · 마을지향 관점 내재화 - 팀스터디 활동 · 마을지향 대표 서적 구독 · 생각&의견 자유롭게 공유 - 마을지향 워크숍 · 직장 내 의사소통, 팀워크 유형분석 · 마을탐방	- 우리마을 작은 복지관 · 경로당 임원 선배시민 역할교육 · 경로당 회원 공유 및 전파 - 저소득 홀몸 어르신 자조모임단 운영 - 두근두근 희망메뉴 · 희망메뉴 신청 및 식단반영 - 지역주민 만나기 · 주민, 이용자, 만나기 · 지역 이슈, 관심사 현안 파악 및 공유	- 우리마을 리더 · 마을리더 설명회 및 발대식 · 선배시민 주도 자조모임 - 우리마을 멘토 · 우리마을 멘토 구성 · 제안사업 도출 및 실행 - 우리마을 행사 · 주민의견 반영, 주민참여 운영

마을지향복지관 운영을 통한 변화

마을업무가 추가 업무가 되어서는 안된다.

조직 문화의 변화
: 조직개편, 문서다이어트, 결재단계 축소, 완벽주의 지양 등 조직문화의 변화

직원은 주민의 이야기에 귀를 기울이고
관리자는 직원의 이야기에 귀를 기울인다.

직원·주민의 이야기를 듣기 위한 다양한 노력
: 실무자 중심 주간회의, 지역 주민만나기 등

주민의 의견은 주민이 주도한다.

주민주도 기획 및 운영
: 우리마을 멘토, 선배시민 아카데미, 우리마을리더, 마을축제 운영 등

마을 일이라면 관심을 갖고 참여한다.

마을속으로 들어가기 위한 노력
: 동주민센터 마을총회, 금빛음악축제, 주민자치위원회 등

마을의 관심과 참여가 이루어진다.

마을속 주민들의 관심과 부름
: 마을투어, 마을지기 간담회, 자원봉사자 교육 등

‘혼자서는 우리는 거의 아무것도 못한다.
함께하면 우리는 그렇게 많은 것을 할 수 있다.’

- 헬렌켈러

마을지향